Новые правила в соответствии с приказом 29Н о медицинских осмотрах для сотрудников

Многих работодателей беспокоят нововведения, связанные с появлением нового приказа 29Н о медицинских осмотрах для работников. Если забежать немного вперед, можно сразу сказать, что глобальных изменений в этой сфере не предвидится, однако новые правила, о которых следует знать, все же существуют.

Так, приказ №29Н пришел на смену предыдущему акту №302Н. На данный момент все изменения находятся в открытом доступе в Интернете, их может изучить каждый гражданин. Новый документ будет действовать в течение последующих 6 лет, а это значит, что работодателям предстоит привыкнуть к некоторым изменениям. Изменения внесены в перечень профессий с вредными факторами производственного характера, а также в особенности проведения профессиональных медицинских обследований.

Какие нововведения ждут работодателей в соответствии с новым приказом?

Ниже приведены основные новые правила, которые следует учитывать при проведении и организации осмотров:

• Перед прохождением обследования работник должен предъявить пакет документов. Паспорт и СНИЛС остаются, но теперь нужно представить также полис с обязательным медицинским страхованием или полис о добровольном страховании.
• Периодические обследования в настоящее время допускается проводить с помощью мобильных бригад специалистов. Например, врачи могут приехать непосредственно на ваше предприятие для проведения диагностики сотрудников, что актуально в период пандемии. Это не только уменьшает риск распространения коронавирусной инфекции, но и позволяет провести оптимизацию рабочего процесса (сотруднику не придется тратить весь рабочий день на посещение поликлиники).
• Перечень некоторых сотрудников теперь не обязательно передавать в Роспотребнадзор.
• Определение состояния здоровья зависит от предварительного анализа условий трудовой деятельности, результаты этого анализа зависят от специфики труда и вредных факторов. Это означает, что иногда сотруднику предстоит пройти дополнительные диагностические процедуры.
• Теперь медицинские осмотры будут проходить и офисные сотрудники, если они работают за компьютерами с повышенным излучением.
• Все, кто трудится в медицинской сфере, также обязаны проходить обследования. Это касается в том числе и немедицинских работников, если они работают в медицинской организации (например, бухгалтеров). Ранее такая мера была обязательной только непосредственно для медицинского персонала – врачей и медсестер.
• Работникам сферы общественного питания были предложены послабления. Теперь не всем сотрудникам требуется проходить медицинские обследования. Это обязательно только для тех работников, чьи трудовые обязанности связаны с хранением, производством, транспортировкой, складированием пищевых продуктов.
• Работодатель несет обязанность составлять и утверждать перечни штатных единиц кандидатов для прохождения предварительного медицинского обследования.

Обратите внимание, что компаниям и их руководителям рекомендуется заблаговременно составить перечень сотрудников, которым требуется проходить осмотр в обязательном порядке.

Нововведения в сфере проведения периодической диагностики

Регулярные медицинские осмотры представляют собой наблюдения за состоянием здоровья сотрудников в динамике (оптимально один раз в год, при необходимости обследования проводятся чаще). Цель такого осмотра – своевременно обнаружить профессиональное заболевание на начальной стадии, выявить возможные медицинские противопоказания к выполнению сотрудником своих обязанностей.

Частота определения состояния здоровья зависит от особенностей вредных факторов производственного характера. Как правило, медосмотры проводятся один раз в год. Для прохождения диагностики работник должен прийти в поликлинику в назначенные день и время. С собой нужно взять удостоверение личности, СНИЛС, направление от руководителя организации. При определенных условиях трудовой деятельности потребуется также заключение после психиатрического обследования. Также теперь к этим документам добавился страховой документ (о добровольном или обязательном страховании).

Для сотрудников, которые проходят профессиональный осмотр в медицинском учреждении, составляется специальная амбулаторная карта, в которой указываются результаты медицинских обследований и заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья. На данный момент вести этот документ можно и в электронном формате.

После предварительного согласования с сотрудником результаты диагностики передаются в ФСС.

Для работодателей есть и хорошие новости: сейчас учитываются результаты осмотров, которые работник проходил в течение года, в другом медицинском учреждении, в том числе у предыдущего руководителя. В большинстве случаев проходить заново их не требуется.

Не забывайте о последствиях игнорирования обязательного правила о прохождении обследований. С этого года штраф за прием на работу без результатов медицинской комиссии варьируется от 15 до 130 тыс. рублей. При этом ответственность лежит не только на руководителе, но и на работнике.

Перечень врачей и анализов при прохождении осмотра

Предварительные и периодические обследования включают в себя следующее:

• ОАК.
• Общий анализ мочи.
• Антропометрия.
• ЭКГ.
• ФЛГ или рентген.

Работнику предстоит посетить терапевта и невролога в обязательном порядке. Женщины также посещают гинеколога. В зависимости от особенностей работы, сотруднику может потребоваться осмотр хирурга, дерматолога и ЛОР-врача.

Когда медицинский осмотр будет завершенным?

Обследования считаются завершенными после выдачи заключения. Оно оформляется в трех экземплярах, один из которых получает сотрудник, второй работодатель, третий остается в медицинской организации. Только в этом случае работника можно допустить к выполнению своих трудовых обязанностей.